法治號
“從品種選育到質量溯源，現代農業的每個環節都需要技術創新。”返鄉創業的重慶橘為農業創始人李文婷是中國農科院柑桔研究所前科研人員。她的蛻變，正是璧山區聚焦“從哪來”“如何創”“留得下”，做好鄉村人才引、用、留的最佳注腳。
近年來，璧山區深入推進鄉村人才振興行動，在七塘鎮試點建設鄉村人才創新創業學院，打造集人才認定、產業講堂、創業試驗、創意孵化、人才棲息于一體的綜合場景，全鏈條賦能鄉村人才創新創業，集聚一批農業科學家、鄉村經理人、高技能人才等“新農人”，以人才振興推動鄉村全面振興。
聚焦“從哪來”：創新“政策磁場+分類評價”引才機制
大學畢業后，在創新創業學院鄉村人才政策支持下，李華決心扎進田間。但現實很快給這個“新農人”上了沉重的一課：試種的蔬菜個頭小、賣相差，產量更比鄰地低三成。
當同行質疑“大學生種地不如老把式”時，創新創業學院積極幫助李華鏈接農科院所專家資源，最終揪出癥結——經年累月的化學藥劑濫用，導致土壤酸化板結嚴重。
李華在全區首創輪作休耕模式，將綠肥作物納入種植體系。改良后的地塊蔬菜產量顯著提升，翠綠的菜葉成為收購商爭搶的“免檢產品”。
李華還研發了“雜草秸稈還田”“尾菜生態回田”等實用技術。受益于璧山鄉村人才評價體系，這位青年不僅獲評農民高級技師職稱，更被納入區級人才計劃予以支持，成為持證上崗的“現代職業農民”。
通過“政策磁場+分類評價”雙輪驅動，璧山區持續優化人才回流機制。一方面，高度重視返鄉大學生、返鄉農民工等回鄉創業，定期摸排重要群體，建立外出人才信息庫，出臺系列支持鄉村人才創新創業政策，激發人才回鄉創業的熱情和活力；另一方面，創新開展鄉村人才差異化評價，以實績為導向，靈活采取積分評定、項目代評、賽事選評等方式，分領域對鄉村人才開展專項能力考核認定。按照人才認定結果，常態化為人才提供服務申請或需求辦理。
聚焦“如何創”：打造“產學研用”全周期育才模式
果琳生態的玻璃溫室內，30余種特色番茄掛滿枝頭。“我們的產業學堂正在探索人才培養新路徑。”果琳生態創始人秦洪偉介紹，“經過系統培養且通過考核的學員，將有機會成為生產基地合伙人，也能在創業時獲得資金與渠道支持。”
作為創新創業學院產業學堂的田間基地，這個占地超千畝的果琳基地，已構建起“做中學”的培養體系：在技術能手指導下，學員們參與番茄從培育到銷售的全流程。這種貫穿全產業鏈的實踐教學，已培育出多名具備創業能力的農業人才。
今年以來，璧山區以建設鄉村人才創新創業學院為契機，就近整合一批種植基地、直播小院、智慧農場等資源，開展產業實踐大學堂，聚焦番茄種植、直播、農文旅等產業領域，探索“人才培訓跟著生產經營走”，推行全產業鏈小班教學，構建“技術端—生產端—經營端—銷售端”四端融通的特色課程體系，形成“人才培養—學成創業—生成產業”良性循環。
果琳基地不遠處，是渝西蔬菜研發中心和科創中心。作為創新創業學院核心技術研發平臺、中試驗證平臺，它集成設施蔬菜育苗栽培、品種展示、試驗示范、成果轉化、科普教育五大功能模塊。平臺已與中國農科院、重慶大學、西南大學等20余個涉農高校院所建立合作，匯聚16個農業專家團隊，累計承擔科研項目21項。
國隆集團負責人表示，將以兩大中心的設施蔬菜基地為核心，劃設高標準種植大棚作為鄉村人才“試驗田”，提供種苗供應、農資配送及智能農機服務，打造鄉村人才項目概念驗證與產品中試平臺，向人才低成本、便利化開放。
聚焦“留得下”：構筑“事業+生活”雙棲留才港灣
近日，金浪涌動的油菜花海中，西南大學（璧山）鄉村振興專家工作站的研究生正記錄著作物長勢。該工作站自成立以來，以西南大學廖和平教授為代表的專家團隊通過政校地產學研融合模式，累計承擔國家級、市級項目60余個。
為讓專家學者在這里安心工作、舒心生活，璧山區在鄉村人才創新創業學院范圍內，加快打造人才鄉村旅居式創業辦公場景，設立鄉村“專家小院”，滿足會議辦公、交流研討、研學休養等多重功能，為專家人才工作學習生活提供配套支持。
同時，璧山區以創新創業學院為載體，建立鄉村人才服務站，推出60余項鄉村人才服務事項，定期發布機會清單、場景清單，常態化舉辦鄉創沙龍、人才“村晚”、人才“村跑”等活動，鏈接各類金融資源下鄉入企，吸引一批“鄉創客”“鄉村CEO”在這里創新創業。
“今年，我們將在璧山江家坪藝術農旅創新區布局MOJ咖啡，通過‘鄉咖+’模式打造網紅打卡地，賦能當地農文旅發展。”MOJ咖啡創始人朱齊鶴在2025新商業消費場景大會上宣布。
這些兼具產業價值與美學體驗的項目，正是璧山構筑“事業+生活”雙棲生態的生動實踐——在江家坪藝術農旅創新區，“專家小院”與“大自然工位”比鄰而居，農業科學家端著咖啡與“鄉創客”探討項目落地的場景將成為日常。
（2025年7月2日《中國組織人事報》張盛超 鄭緒君 冉西臣）
編輯：吳攀